Case Study apploft. x matched.io - Benefits für Developers

10. Jan.
3 Min.

Case Study apploft. x matched.io - Benefits für Developers

Wir von apploft. und matched.io haben zusammen gearbeitet, um die attraktivsten Vorteile für Softwareentwickler in 2022 zu finden.

174 Ansichten

Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“

HR Journal

27. Mai 2021
1 Min.

Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“

Technologie scheint immer noch ein negativ behafteter Begriff zu sein – zumindest in der Recruiting-Welt. Ein Widerspruch. Denn ...

27 Ansichten

Künstliche Intelligenz im Recruiting (mit Charly von matched.io)

Connecting HR and Tech

5. Mai 2021
1 Min.

Künstliche Intelligenz im Recruiting (mit Charly von matched.io)

Unser founder Charly hat mit Dominik und Manuel von Connecting HR and Talent über KI, Recruiting und viele weitere Themen gesprochen.

33 Ansichten

Case Study – Wie Technologie und Mindset Wechselpilot zum Erfolg führen.

matched.io

4. Mai 2021
2 Min.

Case Study – Wie Technologie und Mindset Wechselpilot zum Erfolg führen.

Eine:n Entwickler:in innerhalb von 3 Wochen einstellen? Bei matched.io keine Seltenheit. Das Hamburger Startup Wechselpilot wurde über ...

79 Ansichten

Tech-Recruitment: Von Tech-Stack, Geschäftslogik und Mindset

it-daily.net

26. Apr. 2021
1 Min.

Tech-Recruitment: Von Tech-Stack, Geschäftslogik und Mindset

Unser founder Charly hat einen Gastbeitrag für it-daily.net geschrieben! Lest hier gern rein:

24 Ansichten

Report: Python ist als Trend noch nicht bei den Unternehmen angekommen

heise online

25. Feb. 2021
1 Min.

Report: Python ist als Trend noch nicht bei den Unternehmen angekommen

Beim Jobportal matched.io geben Entwickler und Unternehmen Fähigkeiten und Wünsche sowie Forderungen für IT-Jobangebote ...

53 Ansichten

Von Tech Stack bis Mindset - Wie Entwickler:innen arbeiten wollen

Lina

17. Feb. 2021
4 Min.

Von Tech Stack bis Mindset - Wie Entwickler:innen arbeiten wollen

Welche Programmiersprachen sind am gefragtesten? Und vor allem: unterscheiden sich die Anforderungen der Unternehmen von ...

761 Ansichten

Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie

Whyapply

4. Feb. 2021
1 Min.

Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie

Es ist Zeit für eine Empathie Revolution im Tech-Recruitment.

24 Ansichten

„Tech-Empathie“: Wie man erfolgreich Entwickler rekrutiert

HR Journal

15. Dez. 2020
1 Min.

„Tech-Empathie“: Wie man erfolgreich Entwickler rekrutiert

Neulich hörte ich ein Gespräch zwischen zwei Entwicklern: “Ich bin ein Node Full Stack Entwickler. Warum fragt er mich, ob ich Maven und ...

51 Ansichten

Algorithmen bei der Personalauswahl - wie Gender Bias verhindert werden kann.

Lina

18. Nov. 2020
4 Min.

Algorithmen bei der Personalauswahl - wie Gender Bias verhindert werden kann.

Unser Algorithmus nutzt kein Machine Learning zur Weiterentwicklung. Denn wir sind uns bewusst, dass dies zu Gender Bias führen kann.

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