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Sei das Unternehmen, für das jede:r Entwickler:in arbeiten möchte.
Wir helfen Unternehmen, schnell und einfach einzustellen, indem wir Entwickler:innen darin unterstützen, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen.
Diese Unternehmen nutzen matched.io
Mehr Speed, Qualität und Transparenz im Recruitment.
Einfache Teamarbeit
Arbeitet mit Teamkolleg:innen zusammen, holt euch Feedback von der Fachabteilung ein und überzeugt durch Schnelligkeit.
Passende Matches
Lernt Entwickler:innen kennen, die zu euch passen und seht auf einen Blick, was wichtig ist.
Mehr Zeit
Active Sourcing gehört der Vergangenheit an. Lernt in Sekundenschnelle Entwickler:innen kennen und stellt so viele ein, wie ihr möchtet.
Mehr als einfach – und schnell.
1
Job erstellen
Erstellt einen Job innerhalb von 3 Minuten, indem ihr ein paar Fragen über die Aufgabe und Rahmenbedingungen beantwortet.
2
Match annehmen
Sobald der Algorithmus passende Entwickler:innen berechnet hat, werdet ihr per Email benachrichtigt. Ihr entscheidet, ob der Match passt.
3
Erfolgreich einstellen
Wenn ein:e Entwickler:In ebenfalls Interesse hat und den Match mit eurem Job annimmt, könnt ihr miteinander chatten und euch kennenlernen.
Zahle pro Bewerbung
49€
pro Bewerbung
Personio Integration
Option Fachabteilungs-Review
Einladung von Teammitgliedern
Öffentliche Jobanzeigen
Gruppenchat
Unbegrenzte Jobs
Nur für kurze Zeit
Entdecke die Testphase
Lerne matched.io uneingeschränkt und kostenlos kennen.
Keine Kreditkartendaten notwendig
Keine Vertragslaufzeit
Kostenlose Testphase. Keine Kreditkarte notwendig.
Inklusive Kostenschutz
Es werden nur maximal 30 Bewerbungen pro Monat berechnet.
Nils Czernig
Founder, awork
matched.io ist eine coole Plattform, um sich mit Entwickler:innen auf eine moderne Art zu connecten und hilft uns, die richtigen Kandidat:innen für unsere Vakanzen zu finden.
In der Presse
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Mobile
12%
Backend
32,9%
Fullstack
23,9%
Frontend
31,2%
Mehr als eine Plattform für Entwickler:innen.
Entwickler:innen lieben matched.io nicht nur wegen der Schnelligkeit. Sie sehen nur Jobs und Informationen, die für sie persönlich relevant sind.
Die richtige Person zu finden, erfordert mehr Wissen als Glück.
Datengetriebene Intelligenz bietet einen Mehrwert im Recruitment. Vorschläge werden auf Basis komplexer Datenstrukturen und unter Berücksichtigung von Benchmarks und Trends errechnet.
Neuigkeiten. Updates. Und mehr.
